Главная → Бухгалтерский форум → Работник отработал в выходные …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 17 ноября 2025 г.

Работник отработал в выходные дни и взял отгул за отработку в выходные дни

ID-bdc0139c01

Подписчик ГК

0 баллов

12 ноября 2025 г. в 10:50

Работник отработал в выходные дни, взял отгул за отработку в выходные дни. Согласно статьи 153 ТК РФ: " В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит." Вопрос: Получается работник взял отгул и этот отгул не оплачивается. На примере : у работника оклад - 40 000. Отработал фактически 20 из 21 раб. дней и 1 день - отгул в счет работы в вых. дни. Какую сумму ему должны начислить за 21 день.

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-c301f7a316

Посетитель

50 баллов

12 ноября 2025 г. в 11:25

Добрый день, здесь смысл в том, что отдельно отгул не оплачивается, но зарплату работник за этот месяц должен получить в полном объеме, т.е. 40 000, при условии, что все 20 дней он отработал.

ID-bdc0139c01

Посетитель

0 баллов

12 ноября 2025 г. в 12:04

А если речь идет о работниках сельского хозяйства, есть особенности, отличные об указанной ситуации

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

12 ноября 2025 г. в 16:26

Добрый день, в месяце, в котором работник берет положенный ему день отдыха за работу в праздничный или выходной день, ему уменьшается норма рабочего времени. А зарплата выплачивается полностью, даже при том, что сотрудник отработает на один день меньше нормы . То есть в вашем случае за 20 отработанных дней начислите и выплатите сотруднику полнос

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить